Missie van de gemeente Bornem

openbare organisatie
De gemeente regelt alles wat van gemeentelijk belang is en voert taken uit die haar zijn opgedragen door de hogere overheden. Hierbij laat de gemeente zich steeds leiden door het algemeen belang en het welzijn van haar inwoners. Zij waakt erover dat alle burgers gelijk worden behandeld en op gelijkwaardige manier toegang hebben tot de gemeentelijke dienstverlening.

duurzaamheid
Een duurzame ontwikkeling komt tegemoet aan de behoeften van de burgers van vandaag, zonder de behoeftevoorziening van toekomstige generaties in het gedrang te brengen. Deze ontwikkeling heeft 3 dimensies: een sociale (rechtvaardige dienstverlening), een ecologische (respect voor de draagkracht van de leefomgeving) en een economische (productie en consumptie voor behoeftebevrediging).

kwaliteitsvolle dienstverlening
De gemeente streeft naar een kwaliteitsvolle dienstverlening en is daarom voortdurend op zoek naar manieren om de burger beter te bedienen. Iedere burger is een klant die recht heeft op een correcte en klantvriendelijke service. De burger wordt niet van het kastje naar de muur gestuurd, vragen worden op een efficiënte en snelle manier beantwoord en de administratieve rompslomp voor de burger wordt tot een minimum beperkt.

harmonische samenleving
De gemeente beoogt om op lokaal niveau bij te dragen tot het welzijn van de burgers. Zij stimuleert daarom het wederzijds respect, de solidariteit en de gelijkheid tussen haar burgers. De gemeente hecht veel belang aan de betrokkenheid van de burger bij de straat, de buurt, de vereniging, de gemeente. Een samenleving waarin verzuring geen kans krijgt, heeft nood aan menselijke creativiteit en ondernemingszin om de behoeften van vandaag en de uitdagingen van morgen aan te pakken.

professioneel team van bestuurders en medewerkers
Een goed bestuur vereist een goede samenwerking tussen beleidsvoerders en ambtenaren. De manier waarop wij onze medewerkers motiveren en samen laten werken, bepaalt de slagkracht van onze organisatie. Communicatie en dialoog zijn hier de sleutelbegrippen. Professionaliteit betekent dat we spreken en handelen met kennis van zaken. We zijn bereid om levenslang te leren en indien nodig externe expertise in te huren en we durven het eigen handelen kritisch te bekijken.

visie
De bestuurders en de ambtenaren hebben een gezamenlijk toekomstbeeld van de gemeente dat expliciet beschreven is in het strategisch beleidsplan. Alle individuele beleidsbeslissingen moeten passen binnen dit strategisch beleidsplan en de sectorale beleidsplannen en worden er ook aan getoetst.

openheid
De gemeente bestuurt in alle openheid en voert een transparant beleid. Ze zegt wat ze doet en doet wat ze zegt. Actieve participatie aan en inspraak van burgers in het gemeentelijk beleid is hiervoor heel belangrijk. Openheid verwijst hier ook naar de gemeentelijke openbaarheid van bestuur. We nemen zelf het initiatief om onze handelingen te motiveren en uit leggen aan onze burgers.

verbetering
De gemeente streeft naar een continue verbetering van de kwaliteit van de organisatie en daarmee de kwaliteit van de producten of diensten die ze aanbiedt. Kritische zelfevaluatie en de bereidheid tot verandering zijn basisvoorwaarden voor dit streven naar verbetering.

vernieuwing
De gemeente wil actief op zoek gaan naar vernieuwende methoden en producten die het welzijn van haar burgers ten goede komen. Daarvoor moeten we gevoelig zijn voor tendensen in de samenleving en maatschappelijke debatten.

één van de aantrekkelijkste en actiefste gemeenten in de regio met een lokale en bovenlokale uitstraling
De gemeente Bornem wil één van de aantrekkelijkste en actiefste gemeenten te zijn in de regio. Hiervoor hebben we verschillende troeven in handen, met name de ruimtelijke aantrekkelijkheid, het rijke verenigingsleven, de vele evenementen met regionale uitstraling en de gemeentelijke vrijetijdsinfrastructuur met bovenlokale opdracht.