We zijn op zoek naar een sterke proces- en projectmanager die met vertrouwen en expertise door het brede welzijnslandschap navigeert. Dankzij je uitgebreide netwerk — bij voorkeur binnen lokale en regionale welzijns- en overheidskringen — weet je vlot verbinding te maken en samenwerking te stimuleren. Je kent de dynamiek van lokale besturen en bent vertrouwd met de werking van hogere overheden.
Je bent ambitieus, ondernemend en beschikt over een sterk analytisch vermogen, waardoor je snel inzicht krijgt in situaties en noden. Heldere communicatie is één van je grootste kwaliteiten: je luistert aandachtig, brengt duidelijke argumenten en weet anderen op een overtuigende manier mee te krijgen. Je werkt zeer zelfstandig in een functie met veel autonomie, maar legt ook vlot contacten en weet je aan te passen aan verschillende gesprekspartners en contexten. Je gaat doelgericht te werk, toont flexibiliteit in veranderende omstandigheden en bewaart steeds een onafhankelijke en onpartijdige houding.
• Voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur
• Niveau A1a-A2a
• Voorwaarden:
o Masterdiploma of bachelordiploma
o Minstens 4 jaar relevante werkervaring
Data selectieproeven:
o Online voorstellingsmoment op 17 september 2026 (na 16u)
o Selectiegesprek op 25 september 2026 (overdag)
Info en solliciteren: www.lier.be
Solliciteer ten laatste op 6 september 2026
Wie zijn we?
De welzijnskoepel regio Rivierenland is een netwerkstructuur van de 12 lokale besturen uit de regio Rivierenland - Berlaar, Bonheiden, Bornem, Duffel, Heist-op-den-Berg, Lier, Mechelen, Nijlen, Putte, Puurs-Sint-Amands, Sint-Katelijne-Waver, Willebroek – met als doel complexe en gedeelde uitdagingen op vlak van welzijn en sociaal beleid samen aanpakken.
De missie van de regionale welzijnskoepel luidt: Het versterken van het lokaal welzijnsbeleid.
Door als lokale besturen complexe en gedeelde welzijnsuitdagingen samen aan te pakken, staan we sterker om initiatieven te nemen die de levenskwaliteit van onze burgers bevorderen en de sociale cohesie binnen onze regio versterken. Dit doen we door beleidsafstemming, belangenbehartiging, strategievorming en gezamenlijke initiatieven die onze financiële slagkracht vergroten.
Werkplek
Je treedt in dienst bij stad en OCMW Lier en je vaste werkplek bevindt zich daar:
Sociaal Huis Lier
Dungelhoeffsite
Paradeplein 2, bus 2
2500 Lier
Vanuit je verbondenheid met alle partners binnen het samenwerkingsverband, verwachten we dat je ook op regelmatige basis fysiek aanwezig bent bij de andere lokale besturen.
Functie
De job in het kort
Als coördinator ben jij de drijvende kracht achter de werking van de welzijnskoepel. Je zet de missie van welzijnskoepel Rivierenland om in concrete actie en geeft richting via vier centrale doelstellingen:
1. Kennis versterken en delen Je bouwt de lokale expertise rond welzijnsbeleid maximaal uit. Je zorgt ervoor dat kennis, goede praktijken en ervaringen tussen de 12 besturen vlot worden uitgewisseld – zowel op het vlak van dienstverlening als bij projecten en nieuwe initiatieven.
2. Belangen behartigen Je vertegenwoordigt de noden en verwachtingen van de 12 lokale besturen en vertaalt die binnen de regionale welzijnskoepel.
3. Strategische bovenlokale visie ontwikkelen Je brengt focus in de inhoudelijke thema’s en prioriteiten van de welzijnskoepel. Door de welzijnskoepel duidelijk te positioneren in het bredere welzijnslandschap, werk je mee aan heldere regionale strategische doelstellingen en aan complementariteit met bestaande structuren.
4. Financiële slagkracht vergroten Je verkent en benut kansen om de financiële duurzaamheid te versterken, onder meer via externe financiering voor projecten en initiatieven.
Taken
Concreet ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende opdrachten:
• Je brengt de noden en verwachtingen van de lokale besturen scherp in kaart. Wat leeft er rond welzijn? Waar liggen de uitdagingen en ambities?
• Je maakt een overzicht van het aanwezige aanbod in de regio. Je inventariseert welke kennis, expertise, projecten en vormen van dienstverlening al bestaan.
• Je verbindt vraag en aanbod. Je maakt heldere afwegingen, zorgt voor goede matches en zet duidelijke afsprakenkaders op.
• Je ontwikkelt nieuwe dienstverlening en projecten wanneer er (nog) geen passend aanbod bestaat voor de regionale behoeften.
• Je stemt lokale signalen op elkaar af en vertaalt ze naar een gedragen, gemeenschappelijke regionale visie.
• Je faciliteert en motiveert gezamenlijke standpunten over welzijnsthema’s en begeleidt de zoektocht naar gedeelde beleidskeuzes.
• Je communiceert deze visies en standpunten helder naar andere actoren, zoals overheden, welzijnsorganisaties en belangenvertegenwoordigers.
• Je speurt actief naar financieringskansen, zoals subsidieprogramma’s en projectoproepen, afgestemd op de noden en mogelijkheden in de regio.
• Je schrijft sterke projectvoorstellen en subsidiedossiers om externe middelen binnen te halen.
• …
Je vult deze uitdagende rol in volgens wat de regio nodig heeft, met ruimte voor eigen initiatief.
Profiel
We zijn op zoek naar een sterke proces- en projectmanager die met vertrouwen en expertise door het brede welzijnslandschap navigeert. Dankzij je uitgebreide netwerk — bij voorkeur binnen lokale en regionale welzijns- en overheidskringen — weet je vlot verbinding te maken en samenwerking te stimuleren. Je kent de dynamiek van lokale besturen en bent vertrouwd met de werking van hogere overheden.
Je bent ambitieus, ondernemend en beschikt over een sterk analytisch vermogen, waardoor je snel inzicht krijgt in situaties en noden. Heldere communicatie is één van je grootste kwaliteiten: je luistert aandachtig, brengt duidelijke argumenten en weet anderen op een overtuigende manier mee te krijgen. Je werkt zeer zelfstandig in een functie met veel autonomie, maar legt ook vlot contacten en weet je aan te passen aan verschillende gesprekspartners en contexten. Je gaat doelgericht te werk, toont flexibiliteit in veranderende omstandigheden en bewaart steeds een onafhankelijke en onpartijdige houding.
• Voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur
• Niveau A1a-A2a
• Voorwaarden:
o Masterdiploma of bachelordiploma
o Minstens 4 jaar relevante werkervaring
Data selectieproeven:
o Online voorstellingsmoment op 17 september 2026 (na 16u)
o Selectiegesprek op 25 september 2026 (overdag)
Info en solliciteren: www.lier.be
Solliciteer ten laatste op 6 september 2026